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岗位职责: 1. 负责公司人力资源规划与管理,制定并完善人力资源相关制度 2. 组织实施招聘、培训、绩效考核及员工关系管理工作 3. 协助推动企业文化建设,提升团队凝聚力与组织效能 任职要求: 1. 具备较强的人际沟通能力,能够高效协调各部门工作 2. 工作认真负责,能独立完成人力资源各项事务 3. 具有良好的职业道德和保密意识
东城区张桥闸转盘向北300米
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