岗位职责：
1. 统筹人力资源招聘、绩效等核心模块工作，确保各环节高效有序推进。
2. 负责行政办公事务处理，保障公司日常运营顺畅。
3. 推动企业文化建设，增强员工凝聚力与归属感，营造积极工作氛围。

任职要求：
1. 熟练掌握人力资源六大模块及行政办公流程，展现专业水准。
2. 具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，促进内部高效协作。
3. 有传媒行业人事行政工作经验，能迅速适应行业特性与需求。

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