岗位职责: 1. 主导招聘及入职流程,负责岗位招聘信息发布、简历筛选与面试安排。 2. 管理员工档案资料,定期进行更新维护。 3. 协助制定并执行薪酬福利方案,涵盖社保、公积金等。 4. 组织活动,提升员工技能与团队合作意识。 5. 处理员工请假及考勤记录,保障员工出勤率。 6. 协调处理日常行政事务,如办公室设备采购与维护。 任职要求: 1. 具备1-3年人事相关经验。 2. 熟练掌握招聘技巧,熟悉劳动法规,能独立处理人事法务事务。 3. 拥有较强的沟通能力与责任心,能适应医疗行业工作节奏。
东城区欧亚路水木清华园北
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