岗位职责：
1、策略执行，根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，分解公司销售目标，同时制定整个团队每月销售计划，掌握销售进度；
2、团队管理，组建、培训销售团队，制定个人业绩目标及考核标准；监督每日/周销售活动（客户拜访、签约转化等），定期复盘业绩数据。参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定，定期对业务员进行考核，并组织必要的培训；
3、市场反馈，收集竞品动态、客户需求，协同市场部优化产品策略；
4、分析销售漏斗数据，提出流程优化建议（如话术、渠道）；
5、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。				
任职要求：
1、学历不限，但要有市场营销及管理相关经验；
2、熟悉销售全流程（拓新→成交→复购），数据敏感，能通过数据分析业绩问题；
3、具备较强的分析决策能力，准确客观分析工作中出现的问题，并提出可行性解决方案；
4、抗压性强，具有较强的沟通能力和团队协作能力；具备良好的客户服务意识；
5、2年及以上销售团队管理工作经验，有健康、营养、保健、医药等大健康同行业资源者优先。							
薪资福利：能力突出者薪资可面.议
1、基本工资+岗位工资+绩效+全勤奖+提成+奖金，综合薪资5-10K
2、福利：缴纳社保五险

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