岗位职责
1. 负责人事招聘、培训、绩效等模块工作开展
2. 负责行政事务处理，如办公用品采购等
3. 协助建立并完善公司各项规章制度
任职要求
1. 人力资源管理/行政管理本科及以上学历
2. 熟悉办公软件，具备良好沟通与组织协调能力
3. 具有相关人事行政工作经验者

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